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Schwerpunkte der Akademie 50 plus

Individuelle Beratungsgespräche

Die 50plus Mitarbeiter/-innen beraten ältere arbeitslose Frauen und Männer individuell, stellen einen persönlichen Qualifizierungs- und Trainingsplan auf und motivieren für ein aktives Engagement auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Programm modularer beruflicher Qualifizierungs- und Trainingsangebote

Aus Bedarfen der regionalen Wirtschaft, Recherchen der Entwicklungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und Bedürfnissen der Teilnehmer/innen entwickeln die Akademie 50plus Mitarbeiter/-innen ein Angebot arbeitsmarktnaher Bildung. Schwerpunkte sind dabei die Sicherung anwendungsbereiten Wissens im Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Kurse, die neue Tätigkeitsbereiche erschließen, wie z.B.

Arbeitsfeld Tourismus
Arbeitsfeld Pflege- und Betreuungsangebote
Informations- und Kommunikationstechnologie

Stadtführerinnen in Bernau

Stadtführerinnen in Bernau

Vorbereitung der Teilnehmer/-innen auf Beschäftigungsverhältnisse/ Unterstützung von Bewerbung und Vermittlung

Die passgenaue Vorbereitung und Vermittlung der Teilnehmer/-innen ist das Hauptanliegen des Projekts. Durch Kontakte mit der regionalen Wirtschaft und Arbeitsmarktakteuren sollen Möglichkeiten des Wiedereinstiegs in den Arbeitsmarkt erschlossen werden. Auch Arbeitserprobungen werden in die individuellen Strategien einbezogen. Die 50plus Mitarbeiter/-innen unterstützen die Bewerbungsaktivitäten und bieten auch eine Nachbetreuung bei Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses an.

Gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.

 
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