Das Projekt wurde im Rahmen der Innopunkt-Kampagne 17 „Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft - Chancen nutzen“ mit Mitteln des Landes Brandenburg und des Europäischen Sozialfonds gefördert
Die Ergebnisse im Überblick
Zum 30.06.2008, dem Ende der Laufzeit, konnte das Projekt
erfolgreich abgeschlossen werden.
Mit 20 Firmen, aus den Kreisen Potsdam-Mittelmark, Barnim, Uckermark,
Havelland, Spree-Neiße, Teltow-Fläming und den kreisfreien Städten Potsdam,
Brandenburg a.d.H. und Frankfurt (Oder) wurden Kooperationsverträge
abgeschlossen.
Durch Beratung, Coaching und Weiterbildung der Führungskräfte sowie der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde das Potenzial vor Ort und in den Teams
genutzt, um einen 'Wandel in kleinen Schritten' zu ermöglichen.
Die konzipierten Schwerpunkte der Innovationsvorhaben waren dabei
1. Aufbau ambulanter Wohngemeinschaften
2. Erneuerung stationäre Konzepte
3. Trägerfusion und Neuausrichtung des Angebotsspektrums
4. Entwicklung neuartiger niedrigschwelliger Angebote für Senior/innen
5. Aufbau eines Generationenhauses
6. Interdisziplinäre Qualifizierung „Rehabilitierende Pflege“
7. Stationäre Pflege im Grenzgebiet „Polen/Deutschland“
8. Ambulante Strukturen im stationären Bereich
Mitunter
mussten Ziele aufgegeben, modifiziert oder längerfristig angelegt
werden, was
sich dann auf den Ablauf des Beratungs- und Coachingprozesses auswirkte.
Auf Grund des Ansatzes der gemeinsamen Konzeptentwicklung von
Mitarbeitern,
Führungspersonal und Berater für die innovativen Angebote konnten die
genannten
Prozessveränderungen leichter bewältigt werden. Es zeigte sich, dass
diese Form
des Herangehens nachhaltiger im Unternehmen wirkt als eine einfache
Innovationsberatung.